Dirección del Trabajo · Art. 30 y 32

Calculadora de Horas Extras

Calcula el valor de la hora ordinaria y el recargo del 50% o 100% por sobretiempo laboral con las fórmulas oficiales de la DT y la Ley de 40 Horas.

  • Recargo legal mínimo del 50%
  • Factor oficial DT para 40, 44 y 45 hrs
  • Nuevo sueldo imponible resultante
RECARGO DT +50% Mínimo por ley
Parámetros laborales

Ingresa tu sueldo y horas trabajadas

Los valores se recalculan en tiempo real según la jornada pactada.

01Sueldo base y jornada semanal
$
Monto base mensual de tu liquidación de sueldo (sin bonos variables).
02Horas extraordinarias realizadas
Horas trabajadas fuera de la jornada regular.
Si tu contrato o convenio contempla recargo del 100%.
Artículo 30

Definición de Jornada Extraordinaria

Es la que excede del máximo legal (44 o 40 horas según la empresa) o de la pactada contractualmente si fuese menor. Solo pueden ejecutarse hasta 2 horas extras por día.

Pacto Escrito

Vigencia de 3 Meses

Las horas extraordinarias deben pactarse por escrito y tienen una vigencia máxima transitoria de hasta tres meses, renovable según los requerimientos de la empresa.

Ley 40 Horas

Compensación en Días de Feriado

La Ley 21.561 permite a las partes acordar por escrito que las horas extras se compensen con hasta 5 días hábiles de descanso adicional al año en lugar de su pago en dinero.